Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Vedoucí provozu HR

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Vedoucího provozu HR, který bude zodpovědný za efektivní řízení a optimalizaci provozních procesů v oblasti lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého fungování HR oddělení a podporu strategických cílů organizace. Jako Vedoucí provozu HR budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR týmem a dalšími odděleními, abyste zajistili, že všechny procesy a postupy odpovídají potřebám organizace a legislativním požadavkům. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat dohled nad každodenními HR operacemi, jako je nábor, školení, řízení výkonu, správa zaměstnaneckých benefitů a dodržování pracovněprávních předpisů. Budete také zodpovědní za identifikaci a implementaci příležitostí ke zlepšení procesů, které zvýší efektivitu a kvalitu služeb poskytovaných HR oddělením. Ideální kandidát by měl mít silné organizační schopnosti, analytické myšlení a schopnost vést tým. Důležitá je také schopnost komunikovat efektivně na všech úrovních organizace a přizpůsobit se rychle se měnícím potřebám. Pokud máte zkušenosti s řízením HR procesů, orientujete se v moderních HR technologiích a máte vášeň pro zlepšování pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení každodenních HR operací a procesů.
  • Dohled nad náborem, školením a řízením výkonu zaměstnanců.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními politikami.
  • Identifikace a implementace příležitostí ke zlepšení procesů.
  • Správa zaměstnaneckých benefitů a odměňování.
  • Spolupráce s vedením společnosti na strategických HR iniciativách.
  • Vedení a motivace HR týmu.
  • Monitorování a analýza klíčových HR ukazatelů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, z toho alespoň 2 roky na vedoucí pozici.
  • Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
  • Silné organizační a komunikační schopnosti.
  • Zkušenosti s implementací HR technologií a systémů.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a přizpůsobit se změnám.
  • Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
  • Plynulá znalost českého jazyka a dobrá znalost angličtiny.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením HR procesů?
  • Jak byste přistoupili k optimalizaci HR operací v naší organizaci?
  • Jaké HR technologie jste v minulosti implementovali nebo používali?
  • Jaké kroky byste podnikli k zajištění souladu s pracovněprávními předpisy?
  • Jak motivujete a vedete svůj tým?
  • Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
  • Jaké metriky považujete za klíčové pro měření úspěšnosti HR oddělení?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením změn v organizaci?